Heures des Employés

Le modèle de données inclut des mesures telles que le Temps Passé, le Temps Facturé, les Heures Supplémentaires Passées et les Heures Supplémentaires Facturables, couvrant les activités des employés. Les vues comprennent les Heures des Employés, le Total des Heures par Département, les Heures par Projet, les Heures Supplémentaires, les Heures par Rôle, les Heures par Mois, la Moyenne des Heures par Employé et les Heures par Lieu, permettant d'analyser la productivité, l'allocation des ressources, l'évaluation des performances, la répartition des charges de travail et les tendances saisonnières à travers les départements, les projets, les rôles, les mois et les lieux pour une prise de décision éclairée et une évaluation de l'efficacité opérationnelle.

Avantages de Ce Modèle de Données

• Analyse de productivité améliorée : Le modèle de données fournit des informations sur le Temps Passé, le Temps Facturé, les Heures Supplémentaires Passées et les Heures Supplémentaires Facturables, permettant une analyse détaillée des activités des employés pour identifier les domaines d'amélioration de la productivité.
• Allocation efficace des ressources : En utilisant des dimensions telles que le Code Projet, le Code Employé et le Code Tâche, le modèle facilite l'allocation efficace des ressources à travers les projets et les tâches en fonction du temps réel passé et facturé.
• Évaluation de la performance : Le modèle permet d'évaluer la performance des employés en analysant le Temps Passé et les Heures Supplémentaires en fonction des rôles, des projets et des tâches, aidant à identifier les employés performants et les domaines à améliorer.
• Optimisation de la répartition des charges de travail : Grâce à des dimensions comme le Nom du Projet, la Description de la Tâche et le Nom de l'Employé, le modèle soutient l'optimisation de la répartition des charges de travail en fournissant une visibilité sur les heures travaillées sur des projets et des tâches spécifiques par les employés.

Indicateurs Clés de Performance (KPI)

• Temps Passé : Nombre total d'heures passées par les employés sur diverses activités.
• Temps Facturé : Nombre total d'heures facturées aux clients pour le travail effectué par les employés.
• Heures Supplémentaires Passées : Nombre total d'heures supplémentaires travaillées par les employés.
• Heures Supplémentaires Facturables : Nombre total d'heures supplémentaires qui peuvent être facturées aux clients.

Visualisations Disponibles

Nom de la Vue	Description
Heures des Employés	Offre des informations sur le total des heures travaillées par chaque employé sur une période spécifique.
Total des Heures par Département	Montre le total des heures travaillées par les employés dans chaque département pour analyser la productivité.
Heures par Projet	Affiche les heures passées sur différents projets pour suivre l'allocation des ressources et l'avancement des projets.
Heures Supplémentaires	Fournit des détails sur les heures supplémentaires travaillées au-delà des heures de travail régulières pour surveiller les heures supplémentaires.
Heures par Rôle	Décompose les heures travaillées en fonction des rôles des employés pour évaluer la performance et la répartition des charges de travail.
Heures par Mois	Agrège le total des heures travaillées chaque mois pour identifier les tendances saisonnières et les fluctuations de la charge de travail.
Moyenne des Heures par Employé	Calcule la moyenne des heures travaillées par employé pour la planification de la main-d'œuvre et l'évaluation de la performance.
Heures par Lieu	Montre les heures travaillées à différents endroits pour évaluer l'efficacité opérationnelle et l'allocation des ressources.